Direito Trabalhista

Ressarcimento por:

Trabalho sem carteira assinada;

– Cooperativas fraudulentas;

– Terceirizações ilegais;

– Estágios fraudulentos;

– Aplicação da “justa causa” de forma indevida;

– Pedidos de demissão forçados;

– Jornadas de trabalho abusivas;

– fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença;

– Horas extras não pagas;

– Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade);

– Assédio Moral;

– Dano Moral;

– Rescisão indireta;

– Equiparação Salarial;

– Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho;

– e outros.